2025 6 Zorunlu İş Sağlığı Güvenliği
2025/06 – İş Güvenliği konusundaki gelişmeler
2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, bütün kamu ve özel sektör işyerlerine çalışanlarının işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü getirmiştir. Bu Kanun düzenlemeleri uyarınca, işyerleri faaliyet kollarına göre, üç ana tehlike sınıfına ayrılmakta ve tehlike sınıfları itibariyle faklı tedbirleri almaları gerekmektedir. Az tehlikeli sınıfta yer alan 50’den az çalışanı bulunan işletmeler için yasaya uyma yükümlülükleri 2024 yılı sonuna kadar ertelenmiştir.
Öte yandan, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren 50’den daha az sayıda çalışanı olan işyerleri de yasa kapsamına alınmıştır. Bu çerçevede, az tehlikeli konumda sayılan bürolar, marketler, oteller, lokantalar gibi pek çok işyerinde 50’den daha az kişi çalışsa bile, işverenler İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetlerini şu yöntemlerle yerine getirebilir:
- Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirerek,
- Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) hizmet alarak,
- Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetlerini bizzat üstlenerek,
- Bakanlıkça ilan edilen eğitimi tamamlamak şartıyla, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme şartı olmaksızın, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç İSG hizmetlerini bizzat üstlenerek.