2022-53 Ar-Ge, Tasarım Merkezleri ve Teknoparklarda Gelir Vergisi Stopaj Teşviki

Ar-Ge, Tasarım Merkezleri ve Teknoparklarda Gelir Vergisi Stopaj Teşviki

Uzunca bir süredir Gelir İdaresi Başkanlığı internet sitesinde taslaklar arasında yer alan 9 seri nolu 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Genel Tebliği 27 Mayıs 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.

Tebliğ 27 Mayıs 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmakla birlikte, 12 Ekim 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Tebliğde, ar-ge, tasarım merkezi ve teknoparklarda çalışan personel istihdamıyla ilgili sağlanan “gelir vergisi stopajı” teşvikinin uygulanmasına ilişkin önemli açıklamalar yapılmıştır.

5746 sayılı Kanun md. 3/2, 4791 sayılı Kanun geç. md. 2 uyarınca, ar-ge merkezleri, tasarım merkezleri ve teknoloji geliştirme bölgelerinde çalışan personelin ücretleri üzerinden hesaplanan gelir vergisinin bir bölümü, işverenlere gelir vergisi stopaj teşviki olarak verilmektedir. Bu istisnadan yararlanmanın önkoşulu, fiilen bu yerlerde çalışmaktır. Ancak yapılan yasal değişikliklerle merkez ve bölgelerde çalışma kuralı esnetilmiştir.

Yasaya göre, gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında, ar-ge veya tasarım merkezleri ile teknoloji geliştirme bölgelerinde çalışan personelin toplam sayısının veya teşvike konu edilen toplam çalışma sürelerinin yüzde yirmisini aşmamak kaydıyla bu merkezler veya bölgeler dışında geçirilen süreler de gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında değerlendirilecektir. Yasada yüzde yirmi olarak belirlenen bu oran, 17/10/2021 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 4625 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile ar-ge veya tasarım merkezleri ile teknoloji geliştirme bölgelerinde çalışan personelin, toplam çalışma sürelerine uygulanmak üzere söz konusu bölge ve merkezler dışında geçirdikleri süreler bakımından, 31/12/2022 tarihine kadar yüzde elli olarak belirlenmiştir. Yüzde elli oranının geçerli olduğu dönemlerde ar-ge, tasarım veya destek personelinin, çalışma süresinin yarısını merkez veya bölge içinde, yarısını merkez veya bölge dışında çalışarak geçirmiş olması durumunda, bu personele ödenen ücretin tamamı teşvik kapsamında değerlendirilecektir.