2020-67 Kısa Çalışma Ödeneği ile İş Sözleşme Fesih Yasağı İki Ay Daha Uzatılmıştır

Kısa Çalışma Ödeneği ile İş Sözleşme Fesih Yasağı İki Ay Daha Uzatılmıştır

Resmi Gazete’nin 4 Eylül 2020 tarihli nüshasında 2930 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile sözleşme fesih yasağı süresi, 17 Kasım 2020 tarihine (2 ay) uzatılmıştır.

İşten çıkarma yasağı konuş, güncel duruma göre, bu Sirkülerimizde açıklanmıştır. İŞ AKİTLERİNİN FESİH YASAĞI 17 KASIM 2020 TARİHİNE UZATILMIŞTIR.

İş Kanunu’nun geçici 10’ncu maddesinde 7244 sayılı Kanunla yapılan bir düzenleme ile, Kovid 19 salgını nedeniyle, iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshi sınırlandırılmış, sınırlama Cumhurbaşkanı Kararları ile 17 Kasım 2020 tarihine uzatılmıştır.

Mevcut düzenlemeye göre, işveren çalışanın sözleşmesini madde kapsamına herhangi bir tazminat ödemeksizin askıya alabilmekte, çalışanlara ise Türkiye İşsizlik Fonundan günlük 39,24 TL (Aylık 1.170,20 TL) ücret ödenmektedir. (Uygulamanın detayları ECC Denetimin 19 numaralı Sirkülerinde açıklanmıştır.)

İş Kanunu geçici md. 10 düzenlemesine göre, işverenler üç ayı geçmemek üzere çalışanları tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermemektedir.

Öte yandan, 7252 sayılı Kanunun 5’nci maddesi ile yapılan düzenleme ile, İş akdinin feshine ilişkin istisnai durumlar genişletilmiş ve uygulamanın yürürlük süresini ve işverenin ücretsiz izne çıkarabileceği süreleri uzatma konusunda Cumhurbaşkanına verilen yetkinin kullanılma süresi 30 Haziran 2021 tarihine uzatılmıştır.